募集職種
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上下水道工事のプロ集団
私達は静岡県静岡市に拠点を置き、静岡市周辺地域を中心に、上下水道の工事を行っています。
私達の強みは、70年以上の経営で積み重ねた経験とノウハウです。これからも上下水道工事のプロとして、現状に甘んじることなく、安心・安全な施工を行って参ります。
この度、事業拡大に伴い、共に静岡市にて活躍していただける、配管工、土木作業員、現場監督、事務員を募集します。前向きに努力できる方でしたら経験は問いません。
この求人に興味を持った方、ご応募お待ちしております。
採用に関するお問い合わせ
- 業務内容 -
配管作業
主に上下水道の配管施工を担当していただきます。設置する場所に応じて配管の形状や流れを工夫する管加工、ねじ切り、管締め、そして管据付作業になり、5人以上のチームで動くことが多いです。
入社後の流れ
入社直後は、基本的な工具の使用方法などを先輩の横について覚えていってもらいます。わからないことは随時聞いてもらって大丈夫ですし、先輩社員も初めは未経験からだったので安心して下さい。
- インタビュー -
K・K
Question.01
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
A.
職場は何でも言い合える雰囲気です。怒鳴られることもありましたが、それも頼られている証。おかげで確かな技術が身につきました。
Question.02
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
A.
最近は現場を一人で任されるようになり、仕事のやりがいを感じられるようになりました。残業も少なく副業も認めてもらえてます。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
Question.03
求職者に向けたメッセージをお願いします。
A.
週休二日のおかげで家族と過ごせる時間が確保しやすいです。積極的に資格取得を応援してもらえるので自身のスキルアップにつながり、その結果が昇給につながります。一緒に働ける日が来ることを、楽しみにお待ちしています。
この求人を見て興味を持たれた方、ともに働きましょう！
採用に関するお問い合わせ
- 福利厚生 -
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
ジョイブ静岡の
割引制度
映画、遊園地等の遊興施設をお得にご利用いただけます。祝い金もあり！
医療保険
病気による入院費用などサポートします。 ※保険料は会社が負担します。
傷害保険
作業中のケガによる治療代をサポートします。 ※保険料は会社が負担します。
エンデューロレースに
出場している方に支援
災害移動時、移動手段の確保として支援致します！
社内携帯支給
通信費用の心配なくご使用いただけます。
- 代表者からのメッセージ -
確かな技術で地域の発展へ貢献する
昭和20年創業して以来、70年以上の経験と実績より、安心・快適な街づくりに貢献して参りました。
ライフラインである「水」に関わる企業として、確かな技術で、地域の発展へのさらなる貢献、そして、弊社で働く従業員に、ここで働いて良かったと感じて頂けるよう、仕事と生活の調和を目指し、精進して参ります。
社内では、お互いを尊重し、協力・切磋琢磨しあっている環境があると感じています。プライベートでは、サーフィンやスケートボード、動物が好きな方など、様々な趣味を持っている方が多く、休日も皆さんそれぞれ楽しんでいるそうです。
地域への貢献という、大きなやりがいとプライベートの充実感を感じながら働けますので、この求人を見て興味を持たれた方、ご応募お待ちしております。
代表：長嶋 吉宏
- 募集要項 -
| 募集職種名 | 配管工 |
|---|---|
| 求める資格等 | 必須：普通運転免許MT 優遇：1級、2級配管工 給水装置主任技術者 １．２級管工事施工管理技士 下水道排水設備工事責任技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00 ～ 17：00 |
| 勤務地 | 静岡市駿河区中島1484-1 |
| 交通アクセス | 最寄り駅（バス停） JR線 静岡駅より車で11分 |
| 雇用期間 | 長期（３ヶ月以上） |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | あり（試用期間：1か月） 試用期間中の給与：月給 180,000 円 |
| 休日、シフト | 週休2日制 年間休日：110日 / 週のお休み：2日〜 お盆・年末年始 現場作業により変動有り（休日出勤手当あり） |
| 給与 | 月給 200,000 円～ 400,000 円＋諸手当 研修期間あり（研修期間中：180,000円） |
| 賞与 | あり（年2回、基本給3ヵ月分） ※業績による 前年度実績（５カ月分支給） |
| その他手当 | 通勤手当 資格手当 家族手当（扶養1人につき5,000円）、残業手当、休日出勤手当 |
| 保険 | あり（労災・健康・雇用・年金） その他（退職金制度・ケガ、医療保険） |
| 転勤 | なし |
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